企業(yè)管理
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新年伊始,電化公司傳來(lái)捷報(bào)。在 2024年神木煤化工產(chǎn)業(yè)有限公司精心組織的職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定這場(chǎng)“大考”里,公司37名員工憑借精湛過(guò)硬的專業(yè)技能與豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),成功突破神木煤化工公司高級(jí)工認(rèn)定關(guān)卡;另有4名員工同樣表現(xiàn)出色,順利通過(guò)中級(jí)工認(rèn)定,為公司人才梯隊(duì)的蓬勃發(fā)展注入了一劑“強(qiáng)心針”。

值得一提的是,這41位脫穎而出的員工均扎根于生產(chǎn)一線的關(guān)鍵崗位,電工、發(fā)電集控值班員、化工中控工以及鉗工等崗位上閃耀著他們奮斗的身影。日常工作中,他們以高度的敬業(yè)精神,全身心投入工作,在機(jī)器的轟鳴聲中刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識(shí),不斷磨礪技藝,不僅積攢了深厚的實(shí)踐功底,更在專業(yè)理論學(xué)習(xí)上勇攀高峰,已然成長(zhǎng)為公司發(fā)展不可或缺的中流砥柱。

此次職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定流程嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范,涵蓋理論知識(shí)與實(shí)際操作兩大關(guān)鍵板塊。理論考試猶如一張嚴(yán)密的知識(shí)大網(wǎng),全面撒向?qū)I(yè)知識(shí)的深海,同時(shí)將安全生產(chǎn)過(guò)程管理等要點(diǎn)一一囊括,精準(zhǔn)檢驗(yàn)員工的理論根基是否扎實(shí);實(shí)際操作考核則緊貼工種特性與崗位需求,精心設(shè)置極具挑戰(zhàn)性的實(shí)操項(xiàng)目,宛如實(shí)戰(zhàn)演練場(chǎng),全方位考察員工應(yīng)對(duì)復(fù)雜問(wèn)題、解決實(shí)際難題的真本領(lǐng)。

為助力員工在這場(chǎng)認(rèn)定中斬獲佳績(jī),電化公司全力以赴,精準(zhǔn)施策。針對(duì)各個(gè)專業(yè)領(lǐng)域,精心編印模擬練習(xí)題,并開(kāi)啟不定時(shí)抽查模式,如同敲響一記記奮進(jìn)的警鐘,督促員工時(shí)刻保持學(xué)習(xí)的熱情,強(qiáng)化知識(shí)儲(chǔ)備;同時(shí),電教室、培訓(xùn)中心全天候24小時(shí)開(kāi)放,宛如一座隨時(shí)待命的技能充電站,確保員工能利用碎片化時(shí)間隨時(shí)練習(xí),將實(shí)操失誤的風(fēng)險(xiǎn)降至最低。通過(guò)全方位、多維度的培訓(xùn)體系,員工們的理論水平與實(shí)操技能如同裝上了騰飛的雙翼,得以飛速提升。
這份亮眼的成績(jī)單,無(wú)疑是對(duì)電化公司長(zhǎng)期以來(lái)人才培養(yǎng)戰(zhàn)略的有力褒獎(jiǎng)。展望新的一年,企業(yè)前行的道路上,高素質(zhì)人才隊(duì)伍建設(shè)必將成為核心驅(qū)動(dòng)力。


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